La falta de mano de obra joven en los floricultivos de la Ceja-Antioquia
4, agosto 2023
Viajamos desde Medellín en reiteradas ocasiones para conocer la problemática a la que se enfrenta el municipio de La Ceja, un lugar con coloridos floricultivos que hoy representan el mayor porcentaje de hectáreas en Antioquia con el 39 % según Asocolflores en el 2014, sembrando en este caso crisantemos y orquídeas las cuales son exportadas en su mayoría por vía aérea y en menor proporción por vía marítima. Este sector productivo en Colombia representa casi el triple de empleabilidad en comparación con otros alimentos exportables y nacionales teniendo hasta 14 empleados por hectárea, además, aporta el 11 % al PIB agropecuario del país, superando las 2.000 toneladas en lo que ellos llaman picos de productividad, los cuales, se dan de acuerdo a las fechas especiales en el exterior, que es el lugar de finalización de las flores.
Cuentan con alrededor del 48 % de empleados de La Ceja entre los 40 a 60 años en su mayoría, por lo que nos preguntamos ¿Qué será de la economía del municipio si los jóvenes no ven esto cómo un empleo fijo y estos representan alrededor del 35 % de los ingresos? Pues ellos hablaron y en este reportaje sus voces serán escuchadas. Pero, ¿Cuáles son los factores que contribuyen a la falta de mano de obra joven en los floricultivos de La Ceja? En nuestra visita de campo encontramos variedad de estos, sin embargo, el factor principal radica en el nuevo perfil al cual se adaptan los campesinos. Conozca todas sus implicaciones, motivos, voces de expertos, la distribución que te permitirá deleitarte mientras conoces y aprendes.
Escuchemos esta crónica para enfocarnos en el problema.
En este punto de nuestro trabajo, nos enfocaremos en los jóvenes: en sus testimonios, gustos, y sobre todo, en las razones por las que deciden o no trabajar en un floricultivo. A continuación, podrás encontrar un vídeo en el que algunos jóvenes del municipio de La Ceja, Antioquia, nos cuentan sus razones de por qué ven o no los floricultores como una opción de empleo:
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A lo largo de la investigación, pudimos darnos cuenta que existen 3 razones principales por las que los jóvenes deciden comenzar a trabajar en los floricultivos, o por el contrario, no lo ven como una opción para el empleo. Sin embargo, con la investigación pudimos descubrir una nueva imagen del joven campesino, no es el mismo que hace 20 años, aquel que seguía la herencia de sus padres y trabajar únicamente en el campo, aquellos que si la escuela les quedaba cerca podían ir, o si era muy lejos, caminaban bastantes horas para poder llegar a la formación escolar, el joven campesino de hoy, es aquel que decidió no quedarse en el campo, sino que tomó la valentía de salir de su casa, dejar su tierra, e irse a buscar un sueño, quizá el de muchos de ellos estudiar, llegar a una universidad y formarse en una profesión. Pero no todos corrían con la misma suerte, suerte que para muchos significó un sacrificio muy grande, estudiar y trabajar al mismo tiempo para poder sacar a su familia y su sueño adelante, esos jóvenes capaces, emprendedores, llenos de muchos sueños dentro de sus maletas, llegan a los floricultores más cercanos para recoger dinero y poder salir a buscar oportunidades en otros lugares, puesto que no ven los floricultores como esa herramienta para desarrollar su vida personal. Te invitamos a que leas con atención cada uno de los ítems de la infografía para que amplíes la información.
En la infografía que verás a continuación, extenderemos un poco la información de algunas de las posturas que deben realizar los floricultores, los beneficios y las consecuencias que estas tienen para la salud. Haz click en cada uno de los elementos interactivos para que conozcas mucho más a detalle la información:
Para entrar más en contexto y conocer como es el proceso de producción en este ámbito, a continuación puedes realizar el recorrido por el floricultivo Flores Carmel. Con el siguiente mapa puedes viajar a través de las instalaciones para conocer el proceso completo del manejo de las flores que allí se cultivan.
Consecuencias económicas
La Ceja del Tambo, es un municipio que desde hace más de 35 años ha estado acompañado de hermosas flores en cultivos del sector privado que adornan sus tierras, los floricultivos actualmente son el principal motor económico del municipio, donde según el secretario de Desarrollo económico, el 35 % de la economía lo lidera el sector agricultor. Y dentro de ese porcentaje, el 80 % está liderado por las flores. Además, es el mayor exportador de crisantemos del Oriente Antioqueño. Del total de la producción de hectáreas sembradas en Colombia, solo en Antioquia hay 19 % hectáreas sembradas y se ubican en los municipios de La Ceja con el 39%, Rionegro con el 30 %, el Carmen de Viboral con el 12 %, La Unión con el 7 %, Marinilla con el 6 % y otros municipios con el 6 %. (Asocolflores, 2014).
Actualmente, La Ceja cuenta con 52.800 habitantes, de los cuales aproximadamente 10.000 personas son trabajadores directos de cultivos de flores. Teniendo en cuenta que la media de una familia está en alrededor de 3 personas, 3.000 habitantes dependen de la economía de las flores en el municipio. El Secretario de Desarrollo Económico del municipio, Alejandro Ríos, nos cuenta un poco acerca de su visión de la problemática, inicialmente trata de dar respuesta al porqué los jóvenes se han desentendido de la industria de las flores.
Juan Andrés Vásquez, agrónomo profesional de la Secretaría de Desarrollo Económico y promotor de competitividad en el municipio, abre el panorama un poco acerca de la posibilidad de diversificar el mercado con ayuda de las estrategias de educación con las que cuentan. Actualmente, La Ceja está en proceso de abrir un nuevo espacio de formación del Sena, donde los Cejeños podrán estudiar desde la visión de la cuarta revolución y la economía Naranja, y a lo que apunta la Alcaldía es a que esta formación, los jóvenes la orienten al campo y a su diversificación.
Finalmente, Alejandro Ríos, desde el apunte a la diversificación de la industria agropecuaria a la que apunta el municipio, propone una manera en la que los jóvenes se involucren en el campo, en una reindustrialización que apunte a la diversificación y modernización del campo.
La voz de la experiencia:
En el sector de las flores muchos dicen que el conocimiento se adquiere a partir de los años, de la experiencia y de las vivencias que en la labor se aprenden, a continuación en la voz de 4 personas que tienen varias décadas de recorrido en los coloridos campos de flores, veremos un panorama de esta problemática. MarÍa Rocío Campos: Doña Pepita, una mujer muy carismática que lleva más de 27 años como trabajadora en el área de desbotone en el floricultivo el Carmel. Está a menos de un año de poder pensionarse del lugar que nos comentaba, que le ayudó a sacar adelante a su único hijo, y poder comprar su apartamentico.
Marta Lucía Arias: Es una mujer que a sus 48 años ha pasado casi por la mayoría de los sectores del cultivo El Carmel, ella contó que llegó para siembra y aguantó lo pesado del trabajo porque quería seguir escalando, actualmente lleva 13 años como supervisora del área de desbotone, pero su recorrido por las flores va rozando los 30 años. Ella desde su cargo nos contaba que sí llegan muchos jóvenes, pero que son muy rotativos, y solo van aprovechando el pico y el dinero que esto les puede traer. .
Adolfo Posada: Gerente General de la empresa Bioquirama, una empresa dedicada a los bioinsumos para las flores, donde también cuentan con su propio cultivo de hortensias. Su experiencia en el cultivo de flores es de 40 años, a lo largo de toda Colombia, y llegó a Antioquia hace 17 años para compartir el conocimiento que ha tenido en la región, y en la empresa donde actualmente está. Habla del porqué cree que se da esta problemática.
José Rodrigo Guzmán: Un pensionado de 75 años de uno de los primeros y más reconocidos cultivos de flores del municipio: Bochica. Trabajó más de 30 años en el cultivo, ve el sector de las flores como un muy buen lugar para desempeñarse por todas las oportunidades que presta, y lo bonito de la labor a pesar de su complejidad. Desde su conocimiento y experiencias nos contó un montón de experiencias que tuvo que vivir por no tener nada de experiencia ni estudio recién entrado al trabajo. Al finalizar la charla nos dijo: “La Universidad mía fue la vida”.
Museo
Bienvenidos a la última y más hermosa sección de nuestro trabajo, te invitamos a dejar todo a un lado para que puedan vivir a través de este museo virtual que realizamos, las experiencias, ver cara a cara algunos floricultores, conocer sus labores, y por supuesto conocer los tipos de flores más comunes de los cultivos de La Ceja Antioquia. Recuerda antes de comenzar el recorrido guiado, revisar el volumen de tu dispositivo para poder escuchar las instrucciones. Esperamos que lo disfrutes tanto como nosotros.