{"id":2466,"date":"2022-03-08T14:20:48","date_gmt":"2022-03-08T19:20:48","guid":{"rendered":"https:\/\/sextante.ucatolicaluisamigo.edu.co\/?p=2466"},"modified":"2024-12-12T16:15:16","modified_gmt":"2024-12-12T21:15:16","slug":"liderazgo-femenino-un-talento-que-transforma-a-medellin","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/sextante.ucatolicaluisamigo.edu.co\/?p=2466","title":{"rendered":"Liderazgo femenino, un talento que transforma a Medell\u00edn"},"content":{"rendered":"\t\t
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Liderazgo femenino, un talento que transforma a Medell\u00edn<\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t
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8, marzo 2022<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t

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Por: <\/strong>Mar\u00eda Alejandra Colorado Mu\u00f1\u00f3z<\/a>, Mar\u00eda Fernanda Ipiales Goenaga<\/a>, Jos\u00e9 Gabriel Molina Buitrago<\/a>, Dahiana Alejandra P\u00e9rez Rua <\/a>y\u00a0Mar\u00eda Ang\u00e9lica R\u00edos Herrera<\/a><\/em><\/p>\n

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https:\/\/view.genial.ly\/616f10e68f78cd0d9b960e33\/presentation-infografia-mujeres<\/div>\n<\/figure>\n\n

Los cimientos de la equidad de g\u00e9nero\u00a0<\/strong><\/h3>\n\n

En Colombia la brecha de g\u00e9nero es notable dentro de la toma de decisiones, as\u00ed en b\u00fasqueda de la equidad se han generado acciones para la participaci\u00f3n equitativa de las mujeres en el liderazgo y pol\u00edticas p\u00fablicas, como la Ley de Cuotas que establece que en los cargos directivos de las entidades p\u00fablicas debe haber al menos un 30% de representaci\u00f3n de las mujeres, porque termin\u00f3 como paridad son ya parte de la norma Constitucional.<\/p>\n\n

Sin embargo en cargos como los de la Corte Suprema para el a\u00f1o 2019, seg\u00fan el resumen ejecutivo de la brecha de g\u00e9nero, solo el 13,0% de las participantes son mujeres muy debajo del promedio de Am\u00e9rica Latina que es el 32%, As\u00ed tambi\u00e9n se puede hablar que de 171 esca\u00f1os de la C\u00e1mara de representante solo 23 son ocupados por mujeres. Adem\u00e1s en 2019, solo en dos departamentos \u2013 Valle del Cauca y Atl\u00e1ntico \u2013 se tuvieron gobernadoras del sexo femenino. https:\/\/www.youtube.com\/watch?v=fAegojEDm0A&feature=youtu.be&ab_channel=MARIAFERNANDAIPIALESGOENAGA<\/p>\n

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Infograf\u00eda basada en el informe ejecutivo de Brecha de G\u00e9nero del Dane y ONU Mujeres el a\u00f1o 2020.<\/figcaption>\n<\/figure>\n\n

En Medell\u00edn la preocupaci\u00f3n de la imagen de las mujeres toco las fibras de los colectivos feministas en el a\u00f1o 2003, quienes agotadas del estereotipo de la belleza como principal atributo cualitativo y cuantitativo de las mujeres j\u00f3venes en el marco del Reinado de Belleza que se realizaba dentro de la Feria de las Flores.<\/p>\n\n

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Conoce m\u00e1s del concurso dando click aqu\u00ed<\/a><\/div>\n<\/div>\n\n

As\u00ed, las voces de la mirada feminista, presentaron la reflexi\u00f3n de la consecuencia de estas representaciones, para buscar una estrategia para cambiar el enfoque de las valoraciones del g\u00e9nero y brindar un camino hacia la equidad.<\/p>\n\n

En este contexto gracias apoyo de distintas voluntades en el marco del 2004 la Alcald\u00eda de Medell\u00edn convoca a las mujeres a participar en la primera edici\u00f3n del concurso Mujeres J\u00f3venes Talento-Medell\u00edn, el espacio de reconocimiento de las Medellinenses quienes destacan como gestoras de desarrollo social y constructoras de ciudad pluralista y diversa por medio de su principal herramienta, su talento.<\/p>\n\n

Sin embargo, esta ventana a la equidad de g\u00e9nero, ha estado sujeta a una serie de cambio estructural y de normatividad, puesto que al ser un concurso que naci\u00f3 como iniciativa de la administraci\u00f3n de Sergio Fajardo, no contaba con un decreto que sustentara su realizaci\u00f3n consecutiva, contando con a\u00f1os donde su desarrollo tuvo que detenerse.\u00a0<\/p>\n\n

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https:\/\/twitter.com\/sergio_fajardo\/status\/398617020792844288?ref_src=twsrc%5Etfw%7Ctwcamp%5Etweetembed%7Ctwterm%5E398617020792844288%7Ctwgr%5E%7Ctwcon%5Es1_&ref_url=https%3A%2F%2Famplificados637746154.wordpress.com%2F2021%2F10%2F23%2Fconcurso-mujeres-jovenes-talento-liderazgo-femenino-que-transforma-medellin%2F<\/div>\n<\/figure>\n\n

Hasta que con el decreto del 2017 deroga el Decreto 2013000870 del 2013 que cre\u00f3 el concurso de Mujeres J\u00f3venes Talento- Feria de Flores y se crea el reconocimiento Concurso Mujeres J\u00f3venes Talento-Medell\u00edn.<\/p>\n\n

Y as\u00ed con la creaci\u00f3n de una secretaria de las Mujeres en a\u00f1o del 2007 se busca la vinculaci\u00f3n de este concurso ya a un nuevo \u00f3rgano de la administraci\u00f3n de la Alcald\u00eda, que permita realizar veedur\u00eda y seguimiento a las mujeres participantes, por lo cual se vincula como proyecto de la Subsecretar\u00eda de Transversalizaci\u00f3n de la Secretar\u00eda de las Mujeres, siendo uno de los m\u00e1s destacados como la medalla al m\u00e9rito femenino en torno al numeral seis del Dise\u00f1o e implementaci\u00f3n de estrategias de promoci\u00f3n favorable el reconocimiento de las mujeres como actoras estrat\u00e9gicas del desarrollo.<\/p>\n\n

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Diverso en categor\u00edas, proyecto de todas<\/h3>\n\n

Pluralidad, diversidad y divulgaci\u00f3n de saberes son algunas palabras claves alrededor del concurso, la extensi\u00f3n de sus categor\u00edas, variadas como las experiencias de las participantes, son el factor incluyente que hace especial el evento, debido a que los requisitos para entrar no son limitantes a un saber espec\u00edfico, habilidad o destreza.<\/p>\n\n

Dentro de estas categor\u00edas se premian ya sean proyectos, muestras art\u00edsticas, textos, investigaciones e iniciativas que son referentes positivos para otras y otros. La Alcald\u00eda de Medell\u00edn en el 2021 reconoci\u00f3 que es un acto de equidad\u00a0 reconocer a quienes comparten, promueven y divulgan su saber, a quienes fortalecen la sociedad con sus pr\u00e1cticas y experiencias individuales y culturales, a quienes encarnan la m\u00e1xima \u201ctodas ponen para el cuidado y bienestar de la sociedad y la naturaleza\u201d y tambi\u00e9n a quienes incorporan las ideas y costumbres de otros y otras en su vida.<\/p>\n\n

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Empoderando a la mujer desde el liderazgo social, la base del Concurso Mujeres J\u00f3venes Talento<\/strong><\/h3>\n\n

No existe un \u00fanico prototipo de mujer, la mujer es diversa y con ello es \u00fanica. Se diferencia por sus rasgos f\u00edsicos, personalidad o talentos.\u00a0<\/p>\n\n

Comprendiendo la realidad que se vive, que esta es cambiante y los desaf\u00edos a los que se enfrenta la sociedad, pero especialmente las mujeres. Teniendo en cuenta este panorama la Secretar\u00eda de la Mujer cambia los lineamientos del Concurso a\u00f1o tras a\u00f1o<\/strong>, esto lo confirma Albany Sepulveda, l\u00edder del Proyecto de Reconocimiento y Protecci\u00f3n a las Mujeres.<\/p>\n\n

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https:\/\/soundcloud.com\/amplificados\/secretaria-de-la-mujer1?utm_source=amplificados637746154.wordpress.com&utm_campaign=wtshare&utm_medium=widget&utm_content=https%253A%252F%252Fsoundcloud.com%252Famplificados%252Fsecretaria-de-la-mujer1<\/div>\n<\/figure>\n\n

De esta forma, se busca fortalecer y visibilizar los liderazgos de las mujeres que transforman la ciudad de Medell\u00edn, pero que tambi\u00e9n fortalezcan sus capacidades individuales, debido a que de esta forma se refuerza su trabajo con las comunidades en su diario vivir o en momentos dif\u00edciles, por ejemplo la pandemia que estamos viviendo desde el 2020.<\/p>\n\n

Otro factor diferenciador del Concurso es la participaci\u00f3n de los proyectos y liderazgos femeninos de todos los grupos poblacionales, es decir, implica la participaci\u00f3n de minor\u00edas \u00e9tnicas, comunidad LGTBI, la inscripci\u00f3n de mujeres de todas las comunas y estratos socioecon\u00f3micos del municipio de Medell\u00edn.\u00a0<\/p>\n\n

Albany Sep\u00falveda inform\u00f3 que en la edici\u00f3n 18, correspondiente al 2021, se present\u00f3 un 19,5% mujeres cabeza de hogar, 8,5% afro, negras y\/o raizales, 3 ind\u00edgenas, 81% viven en estratos 1,2 y 3, con ingresos bajos, 64,6% sin organizaci\u00f3n y 22% LGTBI.\u00a0<\/p>\n\n

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https:\/\/soundcloud.com\/amplificados\/secretaria-de-la-mujer2-mezcla#t=0:01<\/div>\n<\/figure>\n\n

Este es un avance en el desarrollo e integraci\u00f3n de las m\u00faltiples din\u00e1micas sociales porque estos grupos poblaciones abordan las situaciones y problem\u00e1ticas de formas particulares.<\/p>\n\n

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Una red de mujeres poderosas<\/h3>\n\n

Bajo el lema de seguir tejiendo lazos y vibrar con un ritmo de pasi\u00f3n, fuerza y libertad femenina, fortaleciendo sus esfuerzos y capacidades unidas, desde el 2004 se potencializa la Red de Mujeres J\u00f3venes Talento, integrada por aquellas participantes del concurso, sin importar su a\u00f1o de participaci\u00f3n y categor\u00eda.\u00a0<\/strong><\/p>\n\n

A su vez, en su interior est\u00e1 integrada por nodos, equivalentes a las categor\u00edas de los concursos, con diferentes ejes tem\u00e1ticos como: ciencias,deportes, artes, emprendimiento y dem\u00e1s. Desde la Secretar\u00eda de las Mujeres<\/strong> anualmente se realiza el acompa\u00f1amiento y fortalecimiento de esta red a trav\u00e9s de encuentros, debates, foros y talleres que potencializan y creen en las capacidades y talentos de las j\u00f3venes en temas espec\u00edficos para la lideresa.\u00a0<\/p>\n\n

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\u201cSon las j\u00f3venes siendo referentes para otras mujeres, ellas no son cercanas solo por sus talentos sino tambi\u00e9n porque comparten un mismo contexto de ciudad\u201d, <\/strong>afirma Albany Sep\u00falveda.<\/p>\n<\/blockquote>\n\n

En este 2021, por ejemplo, uno de los nodos, se ha enmarcado en buscar la optimizaci\u00f3n en temas de salud mental para el g\u00e9nero femenino, pensando en las preocupaciones que acechan a las mujeres como la violencia simb\u00f3lica y estr\u00e9s postraum\u00e1tico, desde la red se busca articular otros espacios de ciudad construyendo metodolog\u00edas teniendo como perspectiva la equidad entre hombres y mujeres.<\/strong><\/p>\n\n

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https:\/\/twitter.com\/AlcaldiadeMed\/status\/1426543859845287938?ref_src=twsrc%5Etfw%7Ctwcamp%5Etweetembed%7Ctwterm%5E1426543859845287938%7Ctwgr%5E%7Ctwcon%5Es1_&ref_url=https%3A%2F%2Famplificados637746154.wordpress.com%2F2021%2F10%2F23%2Fconcurso-mujeres-jovenes-talento-liderazgo-femenino-que-transforma-medellin%2F<\/div>\n<\/figure>\n\n

En este 2021, por ejemplo, uno de los nodos, se ha enmarcado en buscar la optimizaci\u00f3n en temas de salud mental para el g\u00e9nero femenino, pensando en las preocupaciones que acechan a las mujeres como la violencia simb\u00f3lica y estr\u00e9s postraum\u00e1tico, desde la red se busca articular otros espacios de ciudad construyendo metodolog\u00edas teniendo como perspectiva la equidad entre hombres y mujeres.<\/strong><\/p>\n\n

La Red ser\u00e1 ese abrazo de acogida para brindarle a artistas, ambientalistas, escritoras, cient\u00edficas, deportistas, emprendedoras y lideresas, en donde comparten la felicidad de alcanzar un mismo objetivo, de celebrar la sororidad y desarrollar proyectos entre alianzas con una \u201csola voz\u201d.<\/p>\n\n

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Emprendimiento femenino, una lucha contra la desigualdad<\/strong><\/h3>\n\n

Uno de los campos en los que m\u00e1s se ha visto la brecha de desigualdad entre hombres y mujeres en Colombia es el desempleo, participaci\u00f3n de la mujer en los cargos directivos de las empresas y formalidad laboral.\u00a0<\/p>\n\n

Estas cifras se han marcado en sobremedida tras los confinamientos y pandemia generada por la covid -19, esto porque seg\u00fan el DANE, para el mes de agosto de 2021 la tasa de desempleo en mujeres fue del 18,1 %, mientras que en hombres fue del 10,6 %. Las mujeres j\u00f3venes desocupadas de 14 a 28 a\u00f1os de edad corresponden al 44,8 % de las desocupadas<\/strong>, mientras que los hombres j\u00f3venes representan el 42,9 % de los desocupados.<\/p>\n\n

Te puede interesar: Bolet\u00edn t\u00e9cnico Mercado laboral seg\u00fan sexo (junio 2021 \u2013 agosto 2021)<\/strong><\/a><\/p>\n

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Fuente: <\/em>https:\/\/ecoshopping.com.co\/<\/em><\/a><\/figcaption>\n<\/figure>\n<\/div>\n

Para combatir este fen\u00f3meno el Concurso Mujeres J\u00f3venes Talento posee entre sus reconocimientos la categor\u00eda Emprendimiento<\/strong>, que premia proyectos empresariales que transforman las pr\u00e1cticas de producci\u00f3n tradicionales e incorporan el enfoque de g\u00e9nero, derechos humanos o principios afines.<\/strong><\/p>\n\n

En el a\u00f1o 2021 la ganadora de esta iniciativa fue Mar\u00eda Isabel Salazar Giraldo con su emprendimiento Ecoshopping<\/em><\/strong>, empresa que recolecta y comercializa ropa usada que se encuentra en buen estado.<\/p>\n\n

En Ecoshopping, <\/em>el 70 % de su planta laboral son mujeres,la gran mayor\u00eda de estas son madres cabeza de hogar mujeres del barrio Popular 2 que perdieron su trabajo a ra\u00edz de la pandemia. Mar\u00eda Isabel junto a estas mujeres ha emprendido a trav\u00e9s de las redes sociales o desde la sala de su casa; de esta forma, adem\u00e1s de contribuir al cuidado del medio ambiente, su rol como madres y \u00fanico sustento econ\u00f3mico de su hogar se ven solventados.\u00a0<\/p>\n\n

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https:\/\/soundcloud.com\/amplificados\/maria-isabel1?si=021f964a12b7439993d86a427fd6af5d<\/div>\n<\/figure>\n\n

Mar\u00eda Isabel a trav\u00e9s de Ecoshopping<\/em> transforma la vida de las mujeres que trabajan en la venta de ropa usada. Durante los confinamientos vividos a lo largo de 2020 su emprendimiento, al igual que muchos otros, vivieron momentos duros econ\u00f3micamente, refiri\u00e9ndose especialmente a la p\u00e9rdida de uno de sus locales comerciales, recorte de servicios como el internet y disminuci\u00f3n de ingresos. Por esto, y en b\u00fasqueda de innovar y viendo la necesidad que naci\u00f3 en el \u00e1mbito laboral en muchas madres cabeza de hogar el trabajo con ellas se aceler\u00f3.<\/p>\n\n

Y es que durante el 2020 la tasa de desempleo en las mujeres fue 60,6 %, m\u00e1s alta que la de los hombres. Por otro lado, Mar\u00eda Isabel, como mujer emprendedora y viendo la desigualdad que hay en el campo empresarial, y el papel de la mujer que en puestos directivos es casi nulo, invita a las mujeres a arriesgarse a cumplir sus sue\u00f1os con sus ideas de negocio y mejorar tanto su calidad de vida como la de su comunidad, tal como hizo ella con Ecoshopping <\/em>y las madres que trabajan con ella.<\/p>\n\n

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https:\/\/soundcloud.com\/amplificados\/maria-isabel?utm_source=clipboard&utm_campaign=wtshare&utm_medium=widget&utm_content=https%253A%252F%252Fsoundcloud.com%252Famplificados%252Fmaria-isabel<\/div>\n<\/figure>\n\n

No obstante, el emprender para muchas mujeres signific\u00f3 una salida a sus problemas psicol\u00f3gicos y sociales durante per\u00edodos dif\u00edciles como lo ha sido la pandemia por la Covid \u2013 19. Mar\u00eda Caterine Franco fue la ganadora de la categor\u00eda Emprendimiento en el a\u00f1o 2018 <\/strong>con su proyecto Coral Tejidos, Tejiendo Unidad.<\/p>\n\n

El fin de este es vender productos hechos en tejidos por mujeres, especialmente del barrio Santo Domingo Sabio, que reciben la orientaci\u00f3n de Mar\u00eda Catherine, esto significa una fuente de ingresos monetarios para ellas y sus familiares, especialmente porque las miembros de Coral Tejidos son amas de casa que fueron v\u00edctimas del desplazamiento forzado que no poseen otra entrada econ\u00f3mica.<\/p>\n\n

Ahora bien, para Mar\u00eda Catherine su arte y emprendimiento impactan mucho m\u00e1s en las mujeres<\/strong>, y m\u00e1s en la \u00e9poca de pandemia, como una forma de terapia y sanaci\u00f3n personal<\/strong> frente a las problem\u00e1ticas de violencia, desigualdad o poca confianza en sus propias habilidades; el tejido es una pr\u00e1ctica de empoderamiento y transformaci\u00f3n psicosocial.\u00a0<\/p>\n\n

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https:\/\/soundcloud.com\/amplificados\/catherine1-mezcla<\/div>\n<\/figure>\n\n

Desde el \u00e1mbito educativo este emprendimiento crea lazos sociales que en otros escenarios no era posible. Enfocados en temas de crecimiento femenino y de liderazgo, esto ha servido como una plataforma de desarrollo personal. Estos lazos significaron una salida al aislamiento f\u00edsico y poca interacci\u00f3n que se vivi\u00f3 en los confinamientos.<\/p>\n\n

El arte es la expresi\u00f3n de finalidad est\u00e9tica de recrear un aspecto de la realidad y sentimiento, que puede valerse de imagen, sonido, materia y distintas tendencias; y la realidad es que se convierte en la sensibilizaci\u00f3n de una verdad, las mujeres en el arte est\u00e1n escondidas y hasta hoy salen de sus cuevas. Seg\u00fan datos del Banco de la Rep\u00fablica en su colecci\u00f3n de 6.000 obras solo el 8 % fueron hechas por mujeres<\/strong>. Y de 512 artistas que se conocen, se sabe que ninguna es de siglos anteriores al XIX.<\/p>\n\n

Mar\u00eda Catherine, a parte de su trabajo junto a Coral Tejidos tiene una funci\u00f3n institucional que apoy\u00f3 a las mujeres en medio de las dificultades econ\u00f3micas, atenci\u00f3n psicosocial o acompa\u00f1amiento tanto para ellas como a sus conocidas.\u00a0Una mujer que se empodera del arte se empodera de su entorno y cotidianidad\u201d<\/p>\n\n

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\u201cUna mujer que se empodera del arte se empodera de su entorno y cotidianidad\u201d<\/em><\/strong><\/p>\n\n

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Arte, el grito y expresi\u00f3n de la sensibilidad femenina<\/strong><\/h3>\n\n

El arte es la expresi\u00f3n de finalidad est\u00e9tica, de recrear un aspecto de la realidad y sentimiento, que puede valerse de imagen, sonido, materia y distintas tendencias; y la realidad es que se convierte en la sensibilizaci\u00f3n de una verdad, las mujeres en el arte est\u00e1n escondidas y hasta hoy salen de sus cuevas. Seg\u00fan datos del Banco de la Rep\u00fablica, en su colecci\u00f3n de 6.000 obras solo el 8% fueron hechas por mujeres<\/strong>. Y de 512 artistas que se conocen, se sabe que ninguna es de siglos anteriores al XIX.<\/p>\n\n

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https:\/\/view.genial.ly\/6177757ffa77460dd6f4dd44\/presentation-mujeres-artistas-en-colombia<\/div>\n<\/figure>\n\n

Esto porque la desigualdad de las mujeres en la historia es notable: en el acceso a la educaci\u00f3n, visibilizaci\u00f3n, participaci\u00f3n pol\u00edtica, anonimato, la no libertad de expresi\u00f3n, entre otros, que llevaron a que obras que reconocemos tengan firmas masculinas y oculten la identidad de una mujer.<\/p>\n\n

Las mujeres eran relegadas a ser las musas, aquello que inspiraba una pintura, una canci\u00f3n, un soneto, no se contemplaba la idea de que ellas pod\u00edan componer, crear o hacer arte, hasta que llegaron aquellas que lucharon por el reconocimiento a su trabajo. Por eso ahora, ser una mujer y ser artista es un acto revolucionario, como fue el caso de la pintora y acuarelista D\u00e9bora Arango<\/strong>, con sus pinturas hac\u00eda cr\u00edticas a su entorno social y fue la primera mujer colombiana en pintar un desnudo femenino.\u00a0<\/p>\n\n

Ahora, la responsabilidad de seguir representando el arte de una forma \u00f3ptima recae en las j\u00f3venes artistas que a\u00fan tienen que luchar por sus espacios, por eso el Concurso Mujeres J\u00f3venes Talento<\/strong> es un paso para desarraigar el arte de lo masculino.\u00a0<\/p>\n\n

Para Camila De la Cruz,<\/strong> el concurso fue una oportunidad para unirse con otras mujeres\u00a0 y afirm\u00f3 que le ayud\u00f3 en la formaci\u00f3n, porque las capacita y les ense\u00f1a a reafirmar el valor que como\u00a0 mujeres tienen, tambi\u00e9n le dio la oportunidad de abrir su visi\u00f3n y\u00a0 se encontr\u00f3 con muchas mujeres para desarrollar sus talentos en sus proyectos, De la Cruz, cuenta\u00a0 que en una ocasi\u00f3n tuvo la oportunidad de\u00a0 representar a mujeres que han marcado la historia de Medell\u00edn con la Red de mujeres artistas, ella conoce esa red a trav\u00e9s de diferentes contactos y pudo representar a mujeres que han marcado la historia de Antioqu\u00eda como a Rosita Turizo<\/strong> que fue la primera mujer que se gradu\u00f3 como abogada en Colombia, ella dice que se contagia de toda la capacidad que tienen las mujeres de liderar, crear red y crecer juntas, cree que eso es lo m\u00e1s maravilloso de este concurso el poder trabajar con la otra mujeres artistas.<\/p>\n\n

Las artistas de hoy traen sus realidades y las ilustran en sus piezas como es el caso de Ana Valentina, ganadora de la menci\u00f3n especial Franco Arte 2019, nos cuenta:<\/p>\n\n

\u201cPara m\u00ed la mujer es algo demasiado importante y muy representativa en mis obras. No solamente porque yo sea mujer, sino porque para m\u00ed generar, digamos, el respeto, el amor, el cari\u00f1o, qu\u00e9 debemos tener nosotras todas las mujeres tal y como somos es indispensable, no solamente hacia nosotras mismas sino tambi\u00e9n hacia las otras. Entonces desde ah\u00ed, creo que me plante\u00f3 mucho las obras. Lo que gener\u00f3 el concurso al tener relacionamiento tan directo con otras mujeres artistas y creadoras, no solamente art\u00edstica, sino tambi\u00e9n de otras \u00e1reas, creo que hace que uno finalmente se rectifique qu\u00e9 nosotras juntas hacemos mucho m\u00e1s que separadas\u201d\u00a0<\/p>\n\n

En el arte y en la vida todo funciona mejor si se trabaja en equipo. Todas las historias que han llenado de valor a estas mujeres sirven para la construcci\u00f3n de una ciudad m\u00e1s equitativa e igual en condiciones aunque para unas sea m\u00e1s dif\u00edcil.\u00a0<\/p>\n\n

Arte digital, una nueva apuesta de cambio social<\/strong><\/h3>\n\n

En la actualidad estamos rodeados de avances digitales, de nuevas formas\u00a0 tecnol\u00f3gicas, de comunicaci\u00f3n y aprendizaje a trav\u00e9s de la virtualidad. Las artes, que abordan diferentes maneras de crear, tambi\u00e9n han migrado a este entorno, donde se aprovechan estas tecnolog\u00edas digitales para innovar. Por eso, desde el Concurso Mujeres J\u00f3venes Talento 2021 resaltaron el arte encaminado a un mundo digital.<\/p>\n\n

Como es sabido, la pandemia trajo una nueva forma de hacer contenidos, pues estas plataformas digitales se volvieron necesarias para realizar labores cotidianas como estudiar y trabajar, pero tambi\u00e9n proporcionando mentes creativas que quer\u00edan apostarle a proyectos personales y grupales. En la categor\u00eda artes del Concurso Mujeres J\u00f3venes Talento 2021 <\/strong>se galardon\u00f3 a la propuesta musical esc\u00e9nica \u201cLa Bandada<\/em>\u201d, quienes conectaron sus 5 voces femeninas y aprovecharon la pandemia para construir y transformar dramaturgias, poes\u00eda y literatura en canciones, ratificando el empoderamiento, equidad, liderazgo, y lucha a trav\u00e9s de melod\u00edas, grandes puestas en escena, y vestuario.<\/p>\n\n

La Bandada<\/em> quienes se encuentran pr\u00f3ximas a lanzar su sencillo denominado \u201cDiario de mujeres<\/em>\u201d en el que quieren reivindicar y recopilar posturas de la mujer en la que se puedan conectar con historias como una alianza de g\u00e9nero. \u201cDesde nuestras letras queremos invitarles a ello, al empoderamiento femenino, a la equidad, porque nosotras no solo nos estamos dirigiendo a un p\u00fablico femenino,\u00a0 sino a que la equidad se construya entre todes\u201d afirma, Mar\u00eda Alejandra.<\/p>\n\n

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https:\/\/soundcloud.com\/amplificados\/alejandrapaudio?si=15c3cdb8f8bc42eca1144d7ae4a0f2c5<\/div>\n<\/figure>\n\n

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Una casa para no olvidar<\/strong><\/p>\n<\/div><\/div>\n<\/div><\/div>\n\n

En el 2020, las ganadoras fueron Daniela Henao Alvarez y Jazmin Marulanda Zapata<\/strong> con la propuesta de un mapa multimedia llamado \u201cNuestra casa\u201d <\/strong>una cartograf\u00eda multimedia colectiva basada en aportes de las personas que habitan Medell\u00edn.<\/p>\n\n

Para este par de artistas, crear un mapa colaborativo sobre Medell\u00edn en pandemia, no solo ahondaba las diferentes experiencias e historias que viv\u00edan aquellos habitantes de los sectores m\u00e1s rec\u00f3nditos de la ciudad, sino tambi\u00e9n en realizar un acompa\u00f1amiento a mujeres que han padecido acoso callejero y vulnerabilidad social.<\/p>\n\n

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Con\u00f3celas aqu\u00ed <\/a><\/div>\n<\/div>\n\n

Ambos proyectos nacieron en pandemia y lograron cautivar al jurado del concurso. Estos implementan tambi\u00e9n el sello de la mujer medellinense.<\/p>\n\n

Por eso, este conjunto de mujeres ganadoras no solo quer\u00edan crear estos proyectos para su entretenimiento o retos personales, no solo para resaltar lo bueno, sino tambi\u00e9n para ayudar y aportar a la sociedad femenina, a las mujeres, sus colegas, dando un impulso a la equidad de g\u00e9nero en la sociedad.\u00a0<\/p>\n\n

Conoce a algunas ganadoras y nominadas<\/strong><\/h3>\n\n

Estas mujeres que destacan por su liderazgo en sus comunidades a trav\u00e9s de sus proyectos en diversos campos corresponden a las ediciones del 2018, 2019, 2020 y 2021.<\/p>\n\n

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https:\/\/view.genial.ly\/6173556db66e1e0d42c8c54d\/interactive-content-cuadricula-ganadores<\/div>\n<\/figure>\n\n

Las actoras pol\u00edticas de las nuevas realidades de Medell\u00edn\u00a0<\/strong><\/h3>\n\n

Todos los seres humanos nacen en igualdad de derechos, pero las mujeres en gran parte de la historia las han subyugado ante los designios de una parte de la\u00a0 poblaci\u00f3n; hist\u00f3ricamente se tienen antecedentes de luchas femeninas, para lograr la igualdad de derechos como es el caso de las sufragistas de Inglaterra, que\u00a0 inspiraron a mujeres colombianas como Ofelia Uribe de Acosta, Teresa Santamar\u00eda de Gonz\u00e1lez<\/strong> a luchar por este derecho y a participar en instancias pol\u00edticas, a fomentar pensamientos y nuevas ideas que fueron causa de la deconstrucci\u00f3n de la feminidad que estaba y est\u00e1 impuesta sobre las mujeres.\u00a0<\/p>\n\n

Te puede interesar:Feminismo y participaci\u00f3n pol\u00edtica de mujeres en Colombia<\/strong><\/a><\/p>\n\n

Seg\u00fan informaci\u00f3n recolectada para el art\u00edculo \u2018\u2019Las mujeres avanzan en el poder\u201d Hoy tenemos mujeres en alcald\u00edas y gobernaciones de importancia nacional. Por ejemplo, Claudia L\u00f3pez en Bogot\u00e1, Virna Johnson en Santa Marta y Clara Luz Rold\u00e1n como gobernadora del Valle del Cauca. La mitad del actual gabinete ministerial est\u00e1 compuesto por mujeres, y Marta Luc\u00eda Ram\u00edrez es vicepresidenta.<\/p>\n

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Informaci\u00f3n sacade de informe ejecuto de Brechas de G\u00e9nero del a\u00f1o 2020, de ONU MUJERES Colombia.<\/em><\/figcaption>\n<\/figure>\n<\/div>\n

Asimismo, han surgido movimientos pol\u00edticos feministas en Colombia. Estamos Listas,<\/strong> de Medell\u00edn, en el 2019 obtuvo una curul en el Concejo mediante una candidatura colectiva.\u201d<\/p>\n\n

Todos los lugares, espacios y actos son\u00a0 de impartici\u00f3n\u00a0 pol\u00edtica, pues, la RAE define la pol\u00edtica como la actividad que interviene en los asuntos p\u00fablicos con su opini\u00f3n, con su voto, o de cualquier otro modo.<\/p>\n\n

Las mujeres en la pol\u00edtica siempre han sido invisibilizadas a pesar de sus grandes esfuerzos por surgir y crecer en este \u00e1mbito. Los liderazgos femeninos tienen que trabajar el doble para tener una representaci\u00f3n m\u00ednima, y esto es lo que hace que concursos como el de Mujeres J\u00f3venes Talento<\/strong> sea tan relevante en las vidas de las mujeres j\u00f3venes de Medell\u00edn, porque a trav\u00e9s de la institucionalidad pueden acceder, a diferentes oportunidades y reconocimientos que les va a permitir seguir formando sus carreras pol\u00edticas y de liderazgos comunitarios.<\/p>\n\n

Ellas tiene un papel muy importante por que son esas voceras de los derechos femeninos, he\u00a0 inciden\u00a0 en la\u00a0 transformaci\u00f3n de la realidad social de otras mujeres,\u00a0 este es un trabajo con alto significado, porque como lo mencion\u00f3 la ganadora del concurso en liderazgos social, pol\u00edtico y comunitario, Sara Jaramillo<\/strong>: \u201cel concurso es una reivindicaci\u00f3n social que trae temas como el reconocimiento de los talentos de las mujeres m\u00e1s all\u00e1 del acto de servir<\/strong>, ense\u00f1ando que las mujeres pueden y deben estar en espacios de ciencia, tecnolog\u00eda, liderazgo y cultura\u201d.\u00a0<\/p>\n

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Tomado de @gritopandera<\/figcaption>\n<\/figure>\n<\/div>\n

Sara Jaramillo, gan\u00f3 con su proyecto, El grito de Pandora<\/em>, es un \u201ccolectivo feminista\u201d de las estudiantes de Universidad de Medell\u00edn. Ella lo define como la ant\u00edtesis de Prometeo que es un s\u00edmbolo en la instituci\u00f3n universitaria.\u00a0<\/p>\n\n

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https:\/\/twitter.com\/sarajg99\/status\/1451258041739972608?s=21<\/div>\n<\/figure>\n\n

Con la colectiva enfatiza los casos de violencia basada en g\u00e9nero que se presentan dentro de la instituci\u00f3n, en sus redes sociales hacen pedagog\u00eda sobre los derechos de la mujer, la sororidad, feminismo y diversos temas relacionados.\u00a0<\/p>\n\n

Su activismo se presenta en todas las esferas que habita, pues, Sara afirma que los lugares de participaci\u00f3n femenina son muy limitados y no dan el espacio para que las mujeres crezcan y compartan sus ideas. Sara es el reflejo de muchas mujeres medellinenses, que buscan la igualdad.<\/p>\n\n

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La mujer en la ciencia, un reto constante<\/strong><\/h3>\n\n

La mujer en la ciencia ha sufrido papeles inferiores, e incluso en el pasado las mujeres cient\u00edficas deb\u00edan encubrir sus nombres, pas\u00e1ndolos por an\u00f3nimos o por los de sus esposos. Tambi\u00e9n, es conocido el Efecto Matilda<\/em> que son prejuicios al reconocimiento de logros femeninos, pues estas mujeres hicieron grandes descubrimientos, pero su trabajo fue atribuido a sus colegas masculinos.\u00a0<\/p>\n\n

Actualmente, aunque la equidad de g\u00e9nero<\/strong> se ha incrementado en este \u00e1mbito, la brecha sigue siendo grande, en el Concurso es la categor\u00eda donde se presentan menos propuestas y es porque las mujeres siguen sufriendo discriminaci\u00f3n, estereotipos y otro tipo de dificultades:<\/p>\n\n

\u201cLas ni\u00f1as y las mujeres tienen hoy cuatro veces menos probabilidades que los hombres de adquirir las competencias digitales b\u00e1sicas, que ser\u00e1n esenciales en el futuro. Estas desigualdades persistentes deben ser motivo de gran preocupaci\u00f3n\u201d, asegur\u00f3 la directora de la Organizaci\u00f3n de las Naciones Unidas para la Educaci\u00f3n, la Ciencia y la Cultura (UNESCO) Audrey Azoulay<\/strong> en el 2020.\u00a0<\/p>\n\n

Te puede interesar: D\u00eda Internacional de la Mujer y la Ni\u00f1a en la Ciencia<\/a><\/p>\n\n

Valentina M\u00f3vil Sandoval<\/strong>, ganadora en Ciencias Exactas del Concurso este a\u00f1o 2021, menciona la importancia de cambiar estas ideas estereotipadas de que la ciencia es cuesti\u00f3n de masculinidad, y de la incursi\u00f3n que tienen las mujeres en esta, que sea m\u00e1s activa y equitativa.\u00a0<\/strong><\/p>\n\n

Desde su proyecto, que busca incentivar a las personas a trav\u00e9s de aplicaciones m\u00f3viles a usar m\u00e1s la bicicleta<\/strong>, y su participaci\u00f3n como estudiante coordinadora del semillero de investigaci\u00f3n en asimilaci\u00f3n de datos, maneja la implementaci\u00f3n de los pares de g\u00e9nero, es decir, igualdad en cantidad de hombres y mujeres \u201cpara que los hombres vean como iguales a las mujeres, a sus colegas no solo en cantidad sino en calidad\u201d, explica.<\/p>\n\n

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Cortes\u00eda de Valentina M\u00f3vil<\/em><\/figcaption>\n<\/figure>\n\n
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https:\/\/soundcloud.com\/amplificados\/valentina1?si=eb334b2395fa4090b73190da8989d430<\/div>\n<\/figure>\n\n

Se agrega que, seg\u00fan la UNESCO menos del 30% de los investigadores a nivel mundial son mujeres<\/strong> y seg\u00fan el Observatorio Colombiano de Ciencia y Tecnolog\u00eda (OcyT), de la planta docente universitaria del pa\u00eds, el 37% son mujeres y representan el 36% de los investigadores.\u00a0<\/strong><\/p>\n\n

Por eso para Valentina fue un logro este concurso, porque gracias a este su proyecto, se ampli\u00f3, iniciaron 6 el proyecto y ahora son 21 los integrantes. Incluso a nivel nacional, contando con estudiantes de Barranquilla y candidatos interesados en el Tolima.<\/p>\n\n

As\u00ed, Valentina puede llevar su mensaje a m\u00e1s mujeres, motivarlas a entrar en este mundo e integrarlas en las ciencias exactas. Sin embargo, tambi\u00e9n recalca el hecho de que son solo 9 ganadoras de todas las mujeres talentosas que se presentan: \u201cpor lo cual se debe trabajar en m\u00e1s espacios para que estas mujeres tengan escenarios. No estamos cortos, pero debemos ser exigentes para pedir que proyectos que no cuentan con financiaci\u00f3n tengan espacios para ser demostrados\u201d, Opina Valentina.<\/p>\n\n

El proyecto con el que gan\u00f3 Valentina como representante, pues detr\u00e1s hay un equipo de trabajo, inici\u00f3 con el semillero, que deseaba que la aplicaci\u00f3n fuera la entrada a usar m\u00e1s bicicletas<\/strong>. Actualmente, adem\u00e1s de promover el papel de la mujer en estos \u00e1mbitos, tambi\u00e9n proporciona cursos municipales para promover tem\u00e1ticas de matem\u00e1ticas y ciencias, con el objetivo de crear proyectos que la gente disfrute y pueda usar.\u00a0<\/p>\n\n

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https:\/\/youtu.be\/nxUHejOnIjs<\/div>\n
Tomado de Premios y Reconocimientos de la Universidad Eafit<\/figcaption>\n<\/figure>\n\n

Valentina, despu\u00e9s de dos meses de ser ganadora sabe la implicaci\u00f3n que tiene su papel, es consciente de esta responsabilidad frente a la sociedad y entiende que lo afronta con todo el \u00e1nimo y dedicaci\u00f3n: \u201cEl hecho de ser ganadora es un compromiso con una sociedad que pide y reclama l\u00edderes de diferentes \u00e1reas de conocimiento, responsables de sus actos, que reclaman ciencia exequible y que, adem\u00e1s piden que estas l\u00edderes sean mujeres reales\u201d.<\/p>\n\n

\u201cEl hecho de ser ganadora es un compromiso con una sociedad que pide y reclama l\u00edderes de diferentes \u00e1reas de conocimiento, responsables de sus actos, que reclaman ciencia exequible y que, adem\u00e1s piden que estas l\u00edderes sean mujeres reales\u201d<\/em><\/strong><\/p>\n\n

Ser deportista y ser mujer\u00a0<\/strong><\/h3>\n\n

Destacarse en los deportes para el g\u00e9nero femenino es enfrentarse a un sinn\u00famero de\u00a0 limitaciones o dificultades sociales, culturales, econ\u00f3micas y dem\u00e1s, que a lo largo de la historia se han visto quebrantadas por la sociedad, a su vez, viene cargado con un estigma latente en cuanto a reconocer las diversas\u00a0 capacidades de las mujeres en conocer el deporte, ser capaz de dirigirlo y de tomar decisiones.\u00a0<\/p>\n\n

Hist\u00f3ricamente, su reconocimiento ha sido tard\u00edo y subestimado, desde la era moderna en 1986, pues los primeros Juegos Ol\u00edmpicos no estaban abiertos a las mujeres. A\u00f1os m\u00e1s tarde, el acceso al deporte fue incluido en los instrumentos y documentos internacionales en el que las Naciones Unidas y otras instituciones aprobaron y promovieron en los a\u00f1os 1970 y 1980.\u00a0<\/p>\n\n

En Colombia a comienzos del siglo XX, las mujeres comenzaron a organizarse en sindicatos exigiendo garant\u00edas laborales, educativas y ser reconocidas como ciudadanas. Desde 1917 hasta 1954 su lucha se tradujo en objetivos conseguidos como el derecho al voto y la opci\u00f3n de participar en Juegos Nacionales en representaci\u00f3n de sus regiones. Los Juegos de Medell\u00edn en 1932 fueron el punto de partida para la mujer en el deporte colombiano, el baloncesto y el tenis fueron las disciplinas que abrieron el camino.<\/p>\n\n

Esta evoluci\u00f3n ha tenido lugar dentro de un marco social, pol\u00edtico y cultural favorable en el que las cuestiones de la mujer comenzaron a ser tratadas y revaluadas, dando lugar a importantes medidas y regulaciones que reconocen y defienden los derechos de las mujeres en todos los niveles de la sociedad.<\/p>\n\n

La dimensi\u00f3n de g\u00e9nero en las pol\u00edticas y programas deportivos reviste una importancia decisiva para la UNESCO. La Carta Internacional de la Educaci\u00f3n F\u00edsica, la Actividad F\u00edsica y el Deporte, aprobada la por 38\u00aa Conferencia General de la UNESCO afirma que \u201cla igualdad de oportunidades para participar e involucrarse en todos los niveles de supervisi\u00f3n y adopci\u00f3n de decisiones en materia de educaci\u00f3n f\u00edsica, actividad f\u00edsica y deporte, ya sea con fines de recreaci\u00f3n, promoci\u00f3n de la salud o alto rendimiento, es un derecho de todas las ni\u00f1as y todas las mujeres, que debe ser respetado activamente\u201d.<\/p>\n\n

A pasos lentos, pero seguros se reconoce la participaci\u00f3n de la mujer, un gran ejemplo es la participaci\u00f3n de la mujer en los Juegos Ol\u00edmpicos<\/strong>, donde su potencialidad, su empoderamiento e inter\u00e9s deportivo roba la atenci\u00f3n y de paso contradice a\u00a0 los imaginarios colectivos negativos.<\/p>\n\n

Sin embargo, cada d\u00eda en nuestro pa\u00eds nacen m\u00e1s mujeres que est\u00e1n dispuestas a llevar la bandera con orgullo, de esta forma, dentro del Concurso Mujeres J\u00f3venes Talento se encuentra la categor\u00eda DRAF (Deporte, Recreaci\u00f3n y Actividad F\u00edsica) aquella que propone resaltar aquellas propuestas potenciales en las mujeres que refuercen los componentes f\u00edsicos, cognitivos y sociales proyectados hacia la comunidad, sin olvidar, las actitudes de sana competencia y juego limpio.<\/p>\n\n

En el a\u00f1o 2019 esta categor\u00eda le abri\u00f3 un mundo de posibilidades y proyecciones a Karen Vargas Duque<\/strong>, una mujer talento que despu\u00e9s de dos a\u00f1os, recuerda con nostalgia y orgullo lo gratificante que fue pasar por la esencia del concurso.<\/p>\n\n

Karen es karateca, fue Selecci\u00f3n Colombia en Karate, adem\u00e1s es Comunicadora y Relacionista Corporativa de la Universidad de Medell\u00edn, y actualmente cuenta con un emprendimiento llamado Cosiendo ideas SAS.\u00a0<\/p>\n

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Fotograf\u00eda tomada de fanpage de Somos Cuerpo y Transformaci\u00f3n<\/em><\/figcaption>\n<\/figure>\n<\/div>\n

Pasar por el concurso la llev\u00f3 a compartir con otras mujeres para tejer lazos y crecer juntas en un espacio de ciudad y de llevar a cabo su propuesta \u201cMi cuerpo, mi territorio\u201d <\/strong>con un enfoque de autoconocimiento y empoderamiento, donde reconocer el cuerpo de la mujer, ese primer territorio es el primer paso, continuando con construir lazos de sororidad<\/strong> creando proyectos en conjunto, a esto le sigue reconocer sus talentos e inteligencias que poseen como mujeres y son dignos de destacar, y sobretodo evitando ser violentada en cualquier contexto. Un proyecto que iba de la mano con diferentes representantes reconocidas en el deporte en la ciudad esperando despertar en otras j\u00f3venes\u00a0 un sentido de transformaci\u00f3n y amor propio, rompiendo cualquier estereotipo y enmarcar dignificando su cuerpo.<\/p>\n\n

En primera instancia, el proyecto fue desarrollado en la Instituci\u00f3n Educativa Lola Gonz\u00e1lez\u00a0 en la Comuna 13 de la ciudad de Medell\u00edn, un lugar donde Karen quer\u00eda derribar los estereotipos que fueron evocados por la violencia en contextos pasados. La propuesta cont\u00f3 con la ayuda de grandes marcas como: Nosotras, Universidad de Medell\u00edn, Karate Shotokan, Arawaza Colombia, Enmente agencia de publicidad, Suinmobiliaria, entre otros.\u00a0<\/strong><\/p>\n\n

Posteriormente, Karen acompa\u00f1\u00f3 en el proyecto \u201cSomos cuerpo y transformaci\u00f3n\u201d propuesta galardonada del concurso en el a\u00f1o 2020, una iniciativa de cuatro deportistas que buscan a trav\u00e9s de su proyecto resaltar la juntanza, inclusi\u00f3n e igualdad como herramientas que permiten disminuir la brecha de g\u00e9nero <\/strong>construyendo una ciudad y un pa\u00eds m\u00e1s igualitario.\u00a0<\/p>\n\n

La invitaci\u00f3n que extiende Karen es a desaprender en cualquier contexto en compa\u00f1\u00eda de hombres y mujeres. Su consigna es sentirse orgullosa como mujer, como deportista, como l\u00edder y mujer joven talento.<\/p>\n\n

Liderazgo y talento \u00bft\u00e9rminos que se complementan?<\/strong><\/h3>\n\n

El Concurso Mujeres J\u00f3venes Talento <\/strong>ha servido como una plataforma para aquellas mujeres que han buscado a trav\u00e9s de su \u00e1rea de especialidad transformar el tejido social que las rodea. Todas se convierten en referentes en las personas que impactan y, como lo hemos estado analizando, han transformado la realidad de muchas mujeres en per\u00edodos dif\u00edciles de sus vidas.<\/p>\n\n

As\u00ed es como entra en debate la relaci\u00f3n que existe entre liderazgo y talento. Este concurso premia el talento de transformaci\u00f3n social que tienen las mujeres j\u00f3venes con los proyectos presentados, sin embargo, al convertirse en referentes en sus comunidades toman el papel de l\u00edder, referente, agente de cambio.
De esta forma el liderazgo y el talento de estas mujeres son dos atributos que se complementan para, adem\u00e1s de sacar adelante iniciativas que transforman realidades, resaltar el papel de la mujer en un mundo<\/strong> que sigue discriminando al sexo femenino y deja de lado sus fortalezas en diversos campos.<\/p>\n\n

De esta forma el liderazgo y el talento de estas mujeres son dos atributos que se complementan para, adem\u00e1s de sacar adelante iniciativas que transforman realidades, resaltar el papel de la mujer en un mundo<\/strong> que sigue discriminando al sexo femenino y deja de lado sus fortalezas en diversos campos.<\/p>\n\n

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https:\/\/youtu.be\/nf0kkQT_oJE<\/div>\n<\/figure>\n\n

Por otro lado, el convertirse en l\u00edderes y referentes no solo ayuda a los entornos de estas mujeres, sino que las llena de confianza en s\u00ed mismas y les permite ver su propio potencial, identificar sus fortalezas y ser valientes frente a sus propias decisiones.<\/p>\n\n

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https:\/\/www.youtube.com\/watch?v=r6I9yDP2gmI<\/div>\n<\/figure>\n\n

Adicionalmente, ser l\u00edder y destacar por un talento crea v\u00ednculos de sororidad entre estas mujeres; as\u00ed se abren espacios de di\u00e1logo, interacci\u00f3n y alianzas que en otros \u00e1mbitos no habr\u00eda sido posible. Estas relaciones potencian el apoyo femenino, la sororidad y ampl\u00edan los espacios de cambio social que ya han creado con su proyecto individual, transversalizando la construcci\u00f3n de un mejor Medell\u00edn.<\/p>\n\n

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https:\/\/youtu.be\/QU_40lsz-cM<\/div>\n<\/figure>\n\n

Sin embargo, ser una mujer l\u00edder y talento es una responsabilidad con la sociedad,<\/strong> puesto que al ser referentes de sociedad deben escuchar a quienes las rodean, ser un apoyo en los momentos complicados y ser un ejemplo en su \u00e1rea de desarrollo.<\/p>\n\n

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https:\/\/youtu.be\/anW0bqc32AU<\/div>\n<\/figure>\n\n

Ser una mujer joven talento<\/strong> es el ejemplo perfecto del derrumbamiento de estereotipos, es el paradigma perfecto de liderazgo, impacto social, cambio, lucha, reciprocidad. Las 9 mujeres que mostraron su proyecto en este texto han transformado la vida de muchas otras mujeres, fueron una escapatoria para los problemas derivados de los confinamientos por la covid -19; son sin\u00f3nimo de que todas las cifras que vulneran a la mujer pueden ser cambiadas.<\/p>\n\n

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https:\/\/youtu.be\/d8oa_lytnPo<\/div>\n<\/figure>\n\n

Las mujeres j\u00f3venes talento luchan contra la desigualdad, en b\u00fasqueda de la equidad de g\u00e9nero. Son el liderazgo femenino que transforma a Medell\u00edn.\u00a0<\/p>\n\n

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https:\/\/youtu.be\/ZDzU29TKibo<\/div>\n<\/figure>\n\n

El futuro de Mujeres J\u00f3venes Talento<\/strong><\/h3>\n\n

En 18 a\u00f1os transcurridos del Concurso no ha pasado ning\u00fan a\u00f1o sin desarrollarse,\u00a0a pesar de regirse por un decreto, es decir, dependiendo de la voluntad del gobierno de turno. Albany Sep\u00falveda destaca el trabajo de la ciudadan\u00eda frente a esto, pues asegura que \u201cla permanencia del concurso ha sido fruto de esa custodia que desarrolla la ciudadan\u00eda alrededor de \u00e9l\u201d.\u00a0<\/p>\n\n

Y es que el concurso desde su creaci\u00f3n tuvo gran acogida, poder darle esta posibilidad mujeres j\u00f3venes y no solo eso,sino l\u00edderes, fue darle voz a algo que ciudadan\u00eda reclamaba, y que ahora aprecian,cuidan y validan<\/strong>.\u00a0<\/p>\n\n

Ahora, el futuro de Mujeres J\u00f3venes Talento tiene pasos m\u00e1s firmes. Hace poco pas\u00f3 de ser un Decreto a un Acuerdo, se logr\u00f3 que el Consejo de la ciudad creara una pol\u00edtica p\u00fablica para el Concurso, para fortalecer las capacidades, estimular, reconocer y potenciar las capacidades y talentos de las mujeres de Medell\u00edn.\u00a0<\/p>\n\n

Esto le da sostenibilidad al Concurso, porque ya no depende de la validaci\u00f3n de la alcald\u00eda. Por tal, hay mayor confianza al saber que siempre deben estar destinados los espacios, el presupuesto, los materiales, el personal para la buena ejecuci\u00f3n de este.<\/p>\n\n

Adem\u00e1s, cada vez se implementan m\u00e1s estrategias,como son los componentes que han sido acogidos bajo el Acuerdo:\u00a0<\/p>\n\n

    \n
  1. Desarrollo de acciones de movilizaci\u00f3n para la transformaci\u00f3n y cambio social. Que busca derribar ideas, imaginarios, comportamientos, actitudes,que no favorece la igualdad de g\u00e9nero.Se acompa\u00f1a a partir de ejercicios comunicacionales y pedag\u00f3gicos.\u00a0<\/li>\n\n
  2. Reconocimiento. Ampliamente ligado en todo el concurso y tambi\u00e9n a trav\u00e9s del reconocimiento a los liderazgos de las mujeres de Medell\u00edn, <\/em>asociados a las mujeres mayores de 29 a\u00f1os de la ciudad en cuatro categor\u00edas.<\/li>\n\n
  3. Medell\u00edn, las mujeres y las artes. <\/em>Que busca reconocer las contribuciones de mujeres artistas de la ciudad, desde las distintas expresiones y ser una plataforma para llevar mensaje con enfoque de g\u00e9nero, qu\u00e9 se puedan movilizar en distintos escenarios de ciudad y bajo diferentes formatos en pro de la transformaci\u00f3n cultural.<\/li>\n\n
  4. Potenciaci\u00f3n. <\/em>Acciones que buscan cualificar y fortalecer el trabajo de las mujeres y la juntanza de las mujeres, como por ejemplo la red de mujeres j\u00f3venes talento<\/em> y los procesos de formaci\u00f3n desarrollados en el concurso.\u00a0<\/li>\n<\/ol>\n\n

    Por \u00faltimo, naci\u00f3 un componente nuevo: gesti\u00f3n del conocimiento.\u00a0 <\/em>Va enfocado a pensar\u00a0 c\u00f3mo es el impacto, el alcance de estos procesos sobre la vida de las mujeres.<\/p>\n\n

    Tambi\u00e9n se desarrollan otras estrategias como es el grupo de promotoras, que ayudan y motivan a las j\u00f3venes a conocer y ser parte de este concurso. Gracias a este la participaci\u00f3n aument\u00f3 de 60 o 70 j\u00f3venes inscritas a 280. A trav\u00e9s de esta estrategia tambi\u00e9n se busca motivar a las minor\u00edas a ser part\u00edcipes de este concurso.
    Se han logrado grandes cosas a trav\u00e9s del concurso, pero el camino sigue siendo largo, la inequidad sigue existiendo y es por eso que el concurso cada vez se fortalece m\u00e1s para llevar el mensaje de que las mujeres pueden, tienen muy buenas habilidades y capacidades, merecen ser respetadas, reconocidas y valoradas y que, el liderazgo femenino es un talento que transforma a Medell\u00edn.<\/p>\n\n

    \u00a0<\/p>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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